韩城分公司始终将抓实劳动纪律作为提升治理的一项主要手段。。。。。今年以来，
，，，，，，公司把强抓劳动纪律治理作为增强事情作风建设的有用抓手，
，，，，，，着力将“四个增强”作为强抓劳动纪律提高机关事情效率、提升公司效劳能力的有用方法，
，，，，，，助力公司各项事情高效推进。。。。。

以“四个增强”强化劳动纪律。。。。。一是增强执行上下班考勤制度。。。。。职工上班签到一律在早8:00前完成，
，，，，，，必需职工自己签字，
，，，，，，严禁代签，
，，，，，，因公外出未签到者，
，，，，，，其所在部室的认真人需向综合办公室说明情形，
，，，，，，对违反划定的扣除当日人为。。。。。二是增强职工食堂就餐治理。。。。。公司要求职工早上8:00前必需竣事用餐，
，，，，，，午餐、晚餐前不得提前脱离事情岗位进入食堂，
，，，，，，违反划定的按早退处置惩罚。。。。。三是增强请销假制度治理。。。。。职工有事请假必需填写请假条，
，，，，，，请假一天的部室认真人批准，
，，，，，，一天以上由公司向导批准，
，，，，，，因突发情形需要请假的，
，，，，，，必需先电话向有关向导请批，
，，，，，，事后补齐假条。。。。。上班时代外出，
，，，，，，必需向部室认真人或有关向导报告讨教，
，，，，，，批准后方可外出。。。。。四是增强审核制度治理。。。。。综合办公室月尾统一对职工签到情形举行宣布，
，，，，，，对违反考勤划定的职工，
，，，，，，严酷凭证《韩城分公司人为及考勤治理制度》举行处分。。。。。

该公司在强抓劳动纪律的同时要求，
，，，，，，班子成员、部室认真人必需以身作则，
，，，，，，带动遵守制度，
，，，，，，增强责恣意识和自律意识，
，，，，，，勤劳扎实事情，
，，，，，，以“三铁”精神，
，，，，，，打造优异的事情作风，
，，，，，，包管公司各项事情再上新台阶。。。。。

                                                                                                                                                               郭晓宇