3月11日，，，，，，，钻采分公司就14名项目司理开展了任前民主测评，，，，，，，为公司中、恒久生长提供优异的人才包管，，，，，，，建设项目司理后备人才库，，，，，，，蓄积能量包管公司稳步生长。。。。。。

该公司以现有项目及市场开发妄想为基础，，，，，，，对未来两年内的项目司理缺口举行评估，，，，，，，制订了《2024年项目司理果真竞聘计划》，，，，，，，经由前期策划、笔试比拼及面试评估等环节，，，，，，，从行为能力、手艺能力等出发，，，，，，，对项目司理候选人举行全方位的项目治理能力评估，，，，，，，来自各部分以及各项目部的35人加入，，，，，，，最终14人通过。。。。。。

本次公司项目司理果真竞聘为多个项目配备了项目司理，，，，，，，增强了项目司理人才选用育留事情，，，，，，，助力了公司高质量生长，，，，，，，后续钻采分公司还将一连提高人才设置效能，，，，，，，为项目治理提供越发坚实的人才包管。。。。。。

（程傲然）