今年以来，，，
，水文分公司工会一连推进“我为职工办实事”实践活动，，，
，通过生产一线调研、职代会建议、好点子征集等方法，，，
，找准职工所思所忧所盼，，，
，推动解决了职工急难愁盼问题，，，
，一连改善和提升职工事情和生涯质量，，，
，把实事办妥，，，
，把好事办实，，，
，以效劳职工“盛意情”让各人事情起来更热情，，，
，公司各项事情推进更有力度。。。

办妥实事有制度

该公司在年头职代会修订完善了工会资金收支治理步伐等制度，，，
，为增强工会收支治理，，，
，规范工会经费使用提供了基本依据。。。今年，，，
，公司修缮改建了职工食堂、职工书屋、文化长廊等场合，，，
，通过一连开展念书分享、字画摄影交流、健步跑、快板剪纸‘话清静’等各项活动，，，
，让办实事有“质”度，，，
，累计加入人数2480人次，，，
，投入资金13.2万元。。。

“小事”办的有温度

“爸爸，，，
，今天我收到了心愿礼物——《十万个为什么》，，，
，尚有叔叔姨妈陪我一起过节呢”，，，
，在今年“六一”儿童节，，，
，在陕北效劳办事情的职工刘昊接到儿子打来的视频电话，，，
，格外感动，，，
，“在外事情，，，
，最悬念的就是家人，，，
，公司工会把关爱送到了我们心坎上”。。。

“今年是公司转型生长的关口，，，
，员工步队年岁结构偏大，，，
，事情难度增添，，，
，工程资料越发详尽，，，
，更需要各级党组织的体贴关爱。。。”党群部杨晶体现，，，
，今年以来，，，
，该公司班子成员带着课题下一线，，，
，明确8件实事项目，，，
，网络员工合理建议16余条，，，
，办理实事28项。。。8月，，，
，他们专门开展职业清静康健知识宣教，，，
，受到了各人一致接待。。。

“我们为每一名职工建设康健档案，，，
，尤其是一线年岁偏大职工，，，
，我们开展重点帮扶妄想。。。”综合部卫建体现，，，
，他们从改善事情情形、增强员工康健意识、增强职业康健培训等方面入手，，，
，员工致体康健水平获得显着提升。。。

体贴关爱有广度

作为职工的“外家人”，，，
，该公司工会坚持开展陕煤集团“十必访十必贺”活动，，，
，将其与慰问活动相连系，，，
，以职工喜闻乐见的形式开展“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”“创世大爆发日”等。。。别的，，，
，工会还致力于实现关爱全笼罩，，，
，特殊为退休职工举行温馨的退休欢送会，，，
，以此增强老同志的声誉感与归属感。。。同时，，，
，针对公司离退休职工，，，
，工会起劲开展了职工增补医疗等惠民政策的解读效劳，，，
，切实资助老同志解决生涯中的现实难题，，，
，让宽大职工深切感受到来自公司的深情厚谊与温暖眷注。。。

“只有公司把职工看成家人，，，
，职工才会对公司有归属感。。。职工有了盛意情，，，
，那事情起来才更有热情。。。”该公司总司理谢勇说道，，，
，这一看法也在今年中秋节前夕他前往陕北效劳处举行清静检查和慰问活动时，，，
，获得了宽大职工的热烈响应与共识。。。值得一提的是，，，
，依附卓越的体现，，，
，该公司还荣获了2022-2023年度陕煤集团“文明单位”的声誉称呼。。。

一枝一叶总关情，，，
，职工的事就没有小事。。。下一步，，，
，水文分公司工会将继续坚持以职工为中心的事情导向，，，
，在职工最需要的地方精准发力、主行动为，，，
，办实事、办妥事，，，
，一连把工会组织的体贴关爱实时传给宽大职工，，，
，一直提升职工的归属感、获得感、幸福感，，，
，充分调动职工驻足岗位干好事情的起劲性和自动性，，，
，为公司可一连生长，，，
，职工幸福康健一连发力。。。（杨晶）