12月16日，，，，
，，，钻采分公司接纳 “线上+线下”模式，，，，
，，，组织开展《华为治理学习法》专题念书会，，，，
，，，起劲借鉴华为乐成治理履历，，，，
，，，一连完善制度系统，，，，
，，，强化制度执行，，，，
，，，提升公司内部治理水平与谋划治理能力，，，，
，，，公司向导班子成员、各部分认真人、项目司理20余人加入。。。。。。

专题念书会上，，，，
，，，参会职员深入学习了华为企业文化、绩效治理、人才治理、卓越项目治理等方面内容，，，，
，，，并连系自身现实事情，，，，
，，，泛论感想体会。。。。。。通过此次学习，，，，
，，，让公司中层治理职员获得了科学合理的事情原则、要领，，，，
，，，找到事情的“捷径”，，，，
，，，更好地明确了事情重心、掌握事情纪律、拓展事情思绪，，，，
，，，能够合理、有序、高效的完成各项一样平常事情。。。。。。下一步，，，，
，，，公司将常态化开展《华为治理法》学习钻研，，，，
，，，提升治理效能，，，，
，，，构建公司合规治理系统，，，，
，，，以“分秒等不起、时刻坐不住、随处慢不得”的效率意识，，，，
，，，凝心聚力，，，，
，，，真抓实干，，，，
，，，为公司做大做强孝顺实力。。。。。。

（王奕）